JDR.株式会社の田中成和です。マネジメント理論について紹介します。 会社などの教育方法やマネジメントはいくつかありますが、そのひとつにジョハリの窓というのがあります。マネジメントに重要なことはコミュニケーションなのですが、それもどこまでお互い…

JDR.株式会社の田中成和です。マネジメント理論について紹介します。 同じ方向を向くことを求められていた日本社会で、キャリアアンカーと言う考え方が注目されています。キャリアアンカーとは、個人がキャリアを選択する場面になった時に、自分にとって大切…

JDR.株式会社の田中成和です。マネジメント理論について紹介します。 オーバーオールレイティング法は人事の評価をする際に相対的に考課する方法です。人事考課をする時にわかりやすい指標として職種や職位等の評価項目をもって、判断していくのが一般的とな…

JDR.株式会社の田中成和です。マネジメント理論について紹介します。 SL理論はSituationalーLeadership理論の頭文字をから命名されたものであり、状況適合リーダーシップ理論と言われています。ハーシーとブランチャートが提唱したもので、部下の業務習熟度…

JDR.株式会社の田中成和です。マネジメント理論について紹介します。 従来から人の能力を評価する指数として、「IQ」が使用されてきました。IQ100といえば、ごく普通の能力の人、天才と呼ばれるひとはIQ150とかIQ200もある人もいます。 これは誰でもご存知の…

JDR.株式会社の田中成和です経営哲学について紹介します。世界的な大企業であるソニーの創業者として有名な盛田昭夫氏の経営哲学は、多くの経営者に影響を与えマネジメントに活かされてきました。ソニーというブランドは世界的に有名です。盛田昭夫氏はブラ…

JDR.株式会社の田中成和です。マネジメント理論について紹介します。アイスブレイクとは緊張感のある場で、参加者をリラックスさせるために行う工夫のことをいいます。和ませるという意味のブレイク・ジ・アイスを語源としていて、使用シーンと方法にはバリ…

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