コーポレートユニバーシティマネジメントで優秀な人材を育成
JDR.株式会社の田中成和です。
マネジメント理論について紹介します。
コーポレートユニバーシティマネジメントとは、従業員をスキルアップさせてより優秀な人材を育成するために、社内に教育を担当する専門的な部門を立ち上げることから始まります。
従業員の教育を外部機関に委託するのではなく社内の組織に組み込まれているのがポイントで、総合的な管理が行えるほか、社風や規則、業務内容などに則った一貫性のある教育が行えるのが特徴です。
日常的な業務と並行して必要なスキルの取得やさらなる向上を目指すのはもちろんのこと、将来の幹部候補にはリーダーシップやチームビルディングなどの研修を行うことで必要となる全てを叩き込む英才教育を施します。
定期的に開催される研修だけではなく、休みや休憩時間などの空き時間を使って、講師やカウンセラーが常駐している社内のコーポレートユニバーシティ部門に訪問して、いつでも好きな時に自己研鑽を行うことも可能です。
コーポレートユニバーシティマネジメントにより優秀な人材の育成を怠らなければ、常に人材不足やリーダー不足に悩まされることなく持続可能な事業を展開し続けることができます。
