HRMマネジメントについて
JDR.株式会社の田中成和です。
マネジメント理論について紹介します。
HRMとはHumanResourceManagementの略です。
人的資源の管理や人材マネジメントと言われるものになります。
企業の中には、どんな財産よりも人材が宝であるとする経営者も多いです。
人材を必要なだけ確保し、しっかり指導や研修をしていくことこそが、企業が大きな売り上げを実現し飛躍していくものと信じられています。
この理論は世界中の企業に取り入れられている最もポピュラーでスタンダードな経営理論でしょう。
そのため新入社員で会社に入社すれば、必ずと言っていいほど研修や合宿、勉強会などが実施されてます。
昨今は管理職に向けた研修制度も非常に充実した企業が多くなってきました。
単に管理職は部下に命令すれば売り上げが伸び、目標やノルマが達成されるというものではありません。
管理職研修では考える力を養い、主体的に率先してリーダーシップをはかる手法などもレクチャーされるんです。
主に企業においてはHRMマネジメントは人事部が管轄で、様々な研修制度や勉強会などが企画されます。
